Senior

Afvekslende, udfordrende og udviklende opgaver har fået teknikumingeniør Asger Illum til at ’blive hængende’ hos Balslev i over 25 år

 At være ansat over 25 år i samme firma kan nok afføde nogle spørgsmål. Er det mangel på initiativ at blive hængende så længe? Er vedkommende gået i stå? Eller har han fundet netop dét firma, arbejdsområde og kolleger, som passer ham, og hvor han passer ind? Jeg har den holdning, at det er meget sundt at prøve flere forskellige arbejdspladser de første år efter overstået eksamen. På et tidspunkt tror jeg, at man vil finde et sted med udvikling, udfordringer og tryghed i ansættelsen.  

Min lange ansættelse hos Balslev skyldes de mange afvekslende, interessante og udfordrende opgaver, der krævede en personlig udvikling, samt oplevelsen af tryghed i ansættelsesforholdet. Det har også været en vigtig faktor, at jeg har levet mig ind i firmakulturen og har været med til at videreføre et helt specielt sammenhold blandt personalet.  

Arbejdet har været afvekslende - spændende fra rene projekteringsopgaver over tilsyn til projektleder med 25 medarbejdere involveret. I tidens løb er der hvert 3–5. år kommet helt nye arbejdsområder til. Det har bevirket, at det aldrig er blevet en triviel gentagelse af hverdagen, men til stadighed en spændende og udviklende arbejdsdag, hver dag med nye udfordringer.  

Indflydelse og viden gennem kurser og netværk

Jeg har oplevet, at når jeg selv viser initiativ, har jeg en meget stor indflydelse på min arbejdssituation. Jeg har til min glæde fået mulighed for at udnytte min viden og erfaring til at præge mine projekter og dermed vise nye veje over for kunder og kolleger. Det er meget vigtigt for mig at holde min viden opdateret ved hjælp af kurser, diskussioner med kollegaer og ikke mindst ved at etablere og opretholde både et fagligt og socialt netværk.  

Når et firma kan skabe rammerne og trygheden for sine medarbejdere, vil det aldrig være kedeligt at arbejde og udvikle sig i mange år i det samme firma. Det kræver imidlertid, at man selv har mod og energi til at være nysgerrig, udvikle sig, være ansvarlig og føle stolthed i sit fag og i sin ansættelse.

Jeg føler, at det er en kær pligt som ældre medarbejder at bruge tid og kræfter på at videregive viden og erfaringer til kolleger og kommende ingeniører. Dette skal ske, mens den oparbejdede viden stadig er aktuel.

Om at være senior

Da jeg fyldte 60 år, føltes det som en frihed at have efterlønsbeviset i hånden. Nu kunne der ske hvad som helst i ansættelsen, for jeg var sikret fremover. Firmaet tilbød mig mulighed for at nedtrappe arbejdstiden, men dette har vist sig at være vældig svært, da der hele tiden kommer nye og interessante opgaver. Den rigtige løsning er nok at fastlægge sine arbejdsfrie dage og overholde dem. Når det faste arbejdsforhold afsluttes, er det inden for mit arbejdsområde ikke ualmindeligt, at man fortsætter som ad hoc-konsulent for til stadighed at tilfredsstille sin tekniske nysgerrighed og opretholde sit kontaktnetværk.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Interesseret?

Kunne du også tænke dig at arbejde hos Balslev?

Så send en ansøgning til hr@remove-this.balslev.dk

 

Cookies

På balslev.dk bruger vi cookies til at forbedre vores hjemmeside, så den lever op til brugernes behov. Vi bruger blandt andet cookies til at føre statistik over trafikken på siden, så vi kan sikre os, at indholdet er relevant og let at finde for brugeren. Du kan til hver en tid slette cookies fra balslev.dk.

Læs mere om cookies her